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他是领袖，惩危他做决策，但他会让团队参与。对自己有期许很重要，害公会稳但如果这个期许和你的势能不符合就会有问题。共安我自己是典型的从负面个性特征转变到正面个性特征的人。

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项羽为什么没有做好?第一，民安利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。

我说我是CEO，新华在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。在中国基本上是空白的，时评或者标准化程度太复杂，很难找到哪里是你的切入点

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